В этом году вузы России выпустят около 700 тыс. бакалавров, часть из которых устроятся на работу, а часть – поступят в магистратуру. Обучение в магистратуре дает возможность работать с новейшими технологиями под руководством ведущих специалистов и может в дальнейшем помочь при трудоустройстве. Также надо отметить, что спрос на инженеров на рынке труда снова растет. В этом году вакансии в сфере строительства и производства вошли в Топ-5 сфер деятельности, в которых требуются молодые специалисты. В него также вошли вакансии в сфере IT, а на первом и втором местах расположились вакансии в сфере медицины и фармацевтики и в сфере продаж соответственно. В целом ситуация с трудоустройством молодых специалистов пока благоприятная – при общем снижении числа вакансий на рынке на 12%, количество вакансий для специалистов с высшим образованием без опыта работы увеличилось на 5%. Это связано с тем, что компании сокращают издержки, в том числе за счет снижения базовых окладов для новых сотрудников.
Надо отметить, что соискатели с опытом работы пока еще не снижают свои зарплатные ожидания - они пока остаются на уроне 2014 года. Это подтверждается результатами опросов общественного мнения – 30% кандидатов не готовы их снижать, еще 30% – готовы, но не более чем на 5-10%. Поэтому основное внимание в данной ситуации направлено на выпускников вузов, которые, с одной стороны, обладают подготовкой, а с другой – не предъявляют таких больших требований. Если же ситуация в экономике будет складываться плохо, это может привести к новой волне сокращений, и огромное количество квалифицированных специалистов окажется на рынке труда. В этом случае квалифицированные специалисты будут снижать зарплатные ожидания, и на выпускников вузов будут обращать внимание куда меньше, так как за те же деньги можно будет нанять человека с опытом работы. Поэтому количество вакансий для молодых специалистов без опыта работы пока позитивное, ему можно радоваться, но смотреть надо реалистично.
Окончание кризиса должно положительно сказаться на ситуации с трудоустройством молодых специалистов. Рынок труда начнет расти, появится большое количество новых вакансий и новых проектов, в которых можно себя проявить, а работодатели, конкурирующие за рабочую силу, будут готовы увеличивать стартовые оклады. Вопрос только в том, когда экономика встанет на путь восстановления.
Отзывы и комментарии
ВКонтакте
Комментарии
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
Комментарии
RSS лента комментариев этой записи